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トモニホールディングスグループは、人材の多様性が組織の競争力を高め、地域への貢献そしてお客さまへのサービス向上につながると考え、女性の活躍促進を含むダイバーシティを積極的に推進していきます。
また、トモニホールディングスグループは、社員一人ひとりの成長を組織の成長につなげるため、働きやすい、働きがいのある職場環境の整備に努めるとともに、実践的かつ効果的な学びの場を提供することにより人財の育成に努めていきます。
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トモニホールディングスグループの銀行子会社においては、女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備のため、女性管理職の育成を目的として研修の実施等に取り組むとともに、職場生活と家庭生活との両立のため、男性の育児休業の取得促進に取り組んでいます。
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取組状況の詳細については各行のホームページをご覧ください。
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徳島大正銀行のホームページ（人財戦略への取組み）はこちら
香川銀行のホームページ（人財戦略への取組み）はこちら |
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